刘云龙的主页 投保测试 在线咨询

投保测试 在线咨询
首页 保险资讯 什么是五险一金,辞职后五险一金怎么处理

什么是五险一金,辞职后五险一金怎么处理

2018-07-16
分享到:
【导读】 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。下面为大家推荐《什么是五险一金,辞职后五险一金怎么处理》,欢迎阅读。

什么是五险一金,辞职后五险一金怎么处理

什么是五险一金,辞职后五险一金怎么处理

五险一金包括哪些

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

自己交五险一金多少钱一个月

据了解,如果是以个人身份来缴纳五险一金的话,只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保,其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的,得依靠单位才行。

至于自己交五险一金多少钱一个月,我们可以从计算公式来了解,应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。

辞职了五险一金怎么办

不过,辞职了五险一金怎么办呢,别慌,我们从这一个一个的逐一解破:

1、医保

医保非常重要,按照政策来讲,往往如果连续中断3个月或者累计中断6个月以上,医保试作失败,不能享受报销服务。

离职后处理办法如下:

首先在原单位所在地开具《医疗保险转出参保凭证》,新单位入职后,携带身份证、新社保卡与《医保转出参保凭证》去现单位的所在地医保中心办理转入,没有单位的,则可以办理灵活就业;

2、养老保险

养老险与医保还是大有区别的,是可以中断的,只要累计缴费15年以上,即可,当然,建议大伙交费的时间越长越好,毕竟晚年到手的钱越多。

离职后处理办法:

与医保的处理结果差不多,去原单位的所在地社保局开具《养老保险参保凭证》,入职后,携带相关证件去现单位的所在地医保中心办理转入,没有单位的,则可以办理灵活就业;

3、生育、失业、工伤

生育、失业、工伤保险是没有个人账户,不能转移,“裸辞”之后就失效了,当然,如果能满足失业标准条件,还是能拿到失业津贴的。

4、一金

同城换工作,公积金账户只能通过转移。如果换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可以提取公积金。具体详情可咨询当地住房公积金办理地。

部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

若有不妥,请告知,感谢您的关注和支持!

Copyright ©2008-2021 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
闽ICP备08003619号 德华安顾人寿 网站管理

宿迁德华安顾人寿刘云龙竭诚为您提供少儿险、养老险、意外险、分红险、重疾险、人寿险、团体险服务,宿迁买保险找宿迁德华安顾人寿刘云龙

201182个用户完善保障计划

马上
提交

扫一扫微信留言

201182个用户完善保障计划